Alphalia Formation, pour s’investir dans des formations au numérique vraiment impactantes.

Nous imaginons avec nos clients des dispositifs de formation qui minimisent les coûts de formation, rationalisent les temps de démobilisation et réduisent les frais induits par la désorganisation.

Un organisme de formation pour entreprises :

Nous accompagnons l’ensemble des structures publiques et privées qui souhaitent former leurs équipes au numérique dans les domaines suivants

Outils en Open Source

Formations aux applications essentielles du numérique.

Inclusion numérique

Formations pour devenir aidant numérique.

Communication numérique

Formations marketing et relationnelles du numérique

Cybersécurité et ses enjeux

Formations pour un usage sécurisé du numérique

Notre approche pédagogique

Basée sur les travaux d’Ivan Illich (apprentissage par l’expérimentation et le partage), de Jean Piaget (adaptation permanente) et d’Etienne Wenger (communauté de pratique), notre pédagogie est pensée par séquences de mise en situations expérientielles partageables, modifiables et réutilisables par l’ensemble de la communauté apprenante.

Cette approche très pragmatique est particulièrement adaptée aux personnes ayant quitté les bancs de l’école depuis longtemps. Centrée sur l’individualisation et le travail de petits groupes, cette approche offre des résultats durables par la mise en place de communauté de pratique.

Formation numérique, atelier de groupe composé de quatre femmes

Notre organisme de formation vous accompagne :

Avant la formation

> Nous intervenons sur l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) de projets pédagogiques.

> Nous proposons des solutions sur mesure en co-construction avec nos clients.

Pendant la formation

> Nous fournissons des parcours et outils de formation multimodale.

> Nous mobilisons des partenaires formateurs locaux et nationaux

Après la formation

> Nous mettons en œuvre des dispositifs adaptés et exigeants en matière de suivi qualité.

> Nous intervenons en AMOA en amont des projets pédagogiques (prestation de conseils).

Discussion entre collègues

Notre plus

Parce que nous voulons transmettre un état d’esprit basé sur le partage, la formation est prolongée par l’inscription gratuite durant six mois à une communauté de pratique des anciens stagiaires, notamment via un forum regroupant les thématiques abordées et les ressources utiles associées.

Nous encourageons ainsi les réseaux de nos stagiaires à mettre en œuvre des actions régulières de partages d’expériences.

Notre facteur de différenciation

Nous nous sommes spécialisés dans la formation multimodale avec spécifiquement une forte composante de formation immersive à distance ?
Nous avons facilité plus 600 000 heures de formation à distance avec nos partenaires. Pour ce faire, nous utilisons majoritairement des outils open source hébergés en France.

classe en ligne

Zoom sur un projet de formation

#CodeTonAvenir

Le dispositif #CodeTonAvenir , est déployé par un groupement d’acteur (Alphalia, M2I formation, la maison de production Diversyfilms et des acteurs de l’inclusion sociale.
Il incarne une approche innovante et solidaire visant à soutenir les demandeurs d’emploi et les bénéficiaires du RSA dans leur parcours professionnel.

Ce dispositif de formation/remobilisation de 140 heures est centré sur l’apprentissage par le faire autour des métiers en tension le matin, associé à une formation aux compétences douces et à un accompagnement socioprofessionnel l’après-midi.

Les cibles de ce dispositif sont les bénéficiaires des minimas sociaux et les demandeurs d’emploi de longue durée qui ont perdu les sens de leur activité, les codes professionnels, l’estime et la confiance en soi.

parcours code ton avenir

La force du projet est de mettre en œuvre différents acteurs qui ne sont pas habitués à travailler ensemble : les professionnels des métiers en tension (cinéma, numérique, métiers de bouches, industries …), les travailleurs sociaux, des sociologues, des bénévoles et salariés d’associations caritatives et de lien social, organismes de formation.

Nous associons des mesures d’impact aux deux premiers projets test en discussion en Île-de-France.

Réinsertion professionnelle

« La croissance durable se développe dans les gestes simples, locaux, solidaires, mais surtout dans l’inspiration que l’on trouve en l’autre. »


Organisme de formation

Consulter le certificat

Nous mobilisons et fédérons des formateurs dans toutes les régions de France et à l’étranger autour d’une pratique qui laisse sa juste place à la rémunération et à la pratique collective de la formation. Tous nos formateurs partenaires, les alphaliens et les alphaliennes bénéficient de nos outils mutualisés (Drive, Réseau social privé, outils bureautiques open source, gestion de la formation ; actions commerciales et marketing) pour développer leur propre organisme de formation rattaché à Alphalia.